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打破科技創新體制壁壘

發布日期:2019-12-16 信息來源:經濟日報

    最近,2019年中國工(gong)程院(yuan)院(yuan)士增選(xuan)結(jie)果(guo)揭(jie)曉(xiao),共產生了75位院(yuan)士和(he)29位外籍院(yuan)士。值得關注的是(shi),本次當選(xuan)的75位院(yuan)士中,有兩名院(yuan)士來自民營企業,王堅院(yuan)士更是(shi)被稱為“民企院(yuan)士第(di)一(yi)人”。

  前(qian)不(bu)久(jiu),科技部公(gong)布了最(zui)新(xin)一批(pi)國家人工智能開放創新(xin)平臺名單,華為、京東、360等(deng)一批(pi)民營企業成功(gong)入(ru)選,將(jiang)肩負起視(shi)覺(jue)計(ji)算、安全大腦、視(shi)頻(pin)感(gan)知等(deng)新(xin)技術創新(xin)發展(zhan)的重任。

  當選院士(shi)是(shi)對科(ke)技工作者成(cheng)就(jiu)的最高(gao)肯定,而(er)(er)國家(jia)級(ji)(ji)創(chuang)新平臺則(ze)代(dai)表了我(wo)國在某(mou)一領域(yu)科(ke)學研究、技術創(chuang)新的最高(gao)水平。長(chang)期以來,我(wo)們(men)習慣更多地關注科(ke)研機(ji)構(gou)(gou)和大學,總(zong)覺得兩院院士(shi)和創(chuang)新成(cheng)果更多地應該出自這些地方,而(er)(er)類似(si)于發(fa)展人工智能這樣(yang)的“國家(jia)使命”,許多人也認為應該由國家(jia)級(ji)(ji)科(ke)研機(ji)構(gou)(gou)、著名高(gao)校(xiao)或(huo)是(shi)大型央企等科(ke)研力量來牽頭。

  然而,在提(ti)倡(chang)創(chuang)(chuang)新(xin)要素向企(qi)(qi)業集聚、企(qi)(qi)業日益(yi)成(cheng)為(wei)創(chuang)(chuang)新(xin)主體的大(da)勢下,只(zhi)有(you)企(qi)(qi)業的自主創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)(neng)力(li)不斷(duan)提(ti)升,才能(neng)(neng)增強(qiang)一個國(guo)家的整體創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)(neng)力(li)。發(fa)達國(guo)家產業發(fa)展走過的歷(li)史表明,真正發(fa)揮(hui)重大(da)產業價值的技術幾乎都來自企(qi)(qi)業,諾貝爾科學(xue)獎的獲得者(zhe)既有(you)大(da)學(xue)和(he)研究機構的教授(shou),也不乏眾多來自企(qi)(qi)業界的工程師。從這個意義上說,民企(qi)(qi)科技工作(zuo)者(zhe)當選院士,民營(ying)企(qi)(qi)業牽(qian)頭建(jian)設國(guo)家人工智能(neng)(neng)開放創(chuang)(chuang)新(xin)平臺有(you)著(zhu)特殊意義,既是對民企(qi)(qi)地位、作(zuo)用的充分肯定,也彰顯了民企(qi)(qi)在科技創(chuang)(chuang)新(xin)、制度(du)創(chuang)(chuang)新(xin)中發(fa)揮(hui)的巨大(da)作(zuo)用。

  拿王堅院(yuan)士供職的(de)阿里(li)巴巴來說,從最初的(de)商業模式創(chuang)新,到如今致力于基礎研究(jiu)和前(qian)沿技(ji)術(shu)創(chuang)新,阿里(li)在機器智能、區塊(kuai)鏈(lian)、量(liang)子計算、自動駕(jia)駛(shi)等(deng)基礎技(ji)術(shu)領(ling)域已經(jing)斬(zhan)獲40多項世界第一(yi)。入選了國家人(ren)工智能開(kai)放創(chuang)新平臺的(de)另一(yi)家企業華為直言,“正在本行業逐(zhu)步攻入無人(ren)區”。

  由此(ci)可見,無(wu)論是傳統的高校、科(ke)(ke)研(yan)機構,還(huan)是民營(ying)企(qi)(qi)業(ye),只要技術研(yan)發走在前(qian)面,都可以承擔(dan)科(ke)(ke)技創新(xin)“領頭雁(yan)”的角色。正因為如此(ci),去年中國工程(cheng)院(yuan)院(yuan)長李曉紅明確表(biao)示(shi),將積極吸納長期奮斗在民企(qi)(qi)科(ke)(ke)研(yan)一線、符合條件、德才(cai)兼(jian)備的英才(cai)進入院(yuan)士隊伍,并強調只要符合遴選條件,中國工程(cheng)院(yuan)對(dui)民企(qi)(qi)科(ke)(ke)技人員永遠不設(she)“卷簾門(men)”“玻(bo)璃門(men)”“天花板(ban)”。可以預見,今后(hou)兩(liang)院(yuan)院(yuan)士將會(hui)向(xiang)更多的民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)科(ke)(ke)研(yan)人員敞開大門(men),也將會(hui)有更多民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)牽頭承擔(dan)國家重大創新(xin)平(ping)臺建設(she)。

  正如“科學(xue)研究沒(mei)有(you)(you)(you)禁區”一(yi)樣,科技創新(xin)也不(bu)(bu)(bu)應區分(fen)體(ti)(ti)制內(nei)外。最近(jin)幾年,國家大力(li)推動實(shi)施創新(xin)驅動發展,各地(di)也出(chu)臺了(le)一(yi)系列舉措,支持民營企(qi)業提高科技創新(xin)能力(li),有(you)(you)(you)效激(ji)發了(le)民營企(qi)業科技創新(xin)的(de)熱情和活(huo)(huo)力(li),一(yi)項項制度(du)紅利正在不(bu)(bu)(bu)斷轉化為創新(xin)紅利。但研發投入不(bu)(bu)(bu)夠、關鍵共(gong)性技術(shu)供給(gei)不(bu)(bu)(bu)足、激(ji)勵企(qi)業創新(xin)的(de)機制不(bu)(bu)(bu)健(jian)全等(deng)問(wen)題,依然不(bu)(bu)(bu)同程度(du)存(cun)在,未來還要繼續完善以企(qi)業為主體(ti)(ti)、市場為導向、產學(xue)研深度(du)融合的(de)技術(shu)創新(xin)體(ti)(ti)系。在這個過程中,只有(you)(you)(you)打破(po)科技創新(xin)領(ling)域身(shen)份、體(ti)(ti)制之類的(de)壁壘,才能讓全社會的(de)創新(xin)活(huo)(huo)力(li)充分(fen)涌流。

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