7月(yue)16日(ri)，全國碳(tan)排放權交(jiao)易市場(chang)啟動上線(xian)交(jiao)易，標志著我國碳(tan)治(zhi)理進入了一個新的發展階段。其中(zhong)，與之相關(guan)(guan)的新職業——碳(tan)排放管理員獲得(de)了更(geng)多(duo)社(she)會關(guan)(guan)注。

  今年3月，人力資(zi)源和社會(hui)保障部聯(lian)合國(guo)家市場監督管理(li)總局(ju)、國(guo)家統(tong)計局(ju)發布碳排(pai)放管理(li)員(yuan)等18個新職(zhi)業(ye)，而碳排(pai)放管理(li)員(yuan)是(shi)本次(ci)發布的18個新職(zhi)業(ye)中唯一一項“綠色職(zhi)業(ye)”。

  人社部網站公布的(de)信息顯示(shi)，碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)管理員(yuan)包(bao)含但不(bu)限(xian)于民航碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)管理員(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)監測員(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)核算員(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)核查(cha)員(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)交易(yi)員(yuan)、碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)咨詢員(yuan)等工種。可以預見，未(wei)來該職業從業者將(jiang)在(zai)碳(tan)排(pai)(pai)放(fang)管理、交易(yi)等活(huo)動(dong)中(zhong)發(fa)揮(hui)積極作用(yong)，有效推動(dong)溫(wen)室(shi)氣(qi)體減排(pai)(pai)。

  十幾年(nian)來(lai)，碳管理(li)行業(ye)不(bu)斷(duan)發展，已有14年(nian)從業(ye)經驗的汪(wang)(wang)軍一一見證和(he)經歷。如今，職業(ye)身份(fen)被國(guo)家(jia)認可(ke)，汪(wang)(wang)軍感到(dao)十分欣喜(xi)。

  早(zao)在(zai)2017年，在(zai)海外讀書的(de)汪(wang)軍(jun)(jun)受(shou)邀加入了(le)(le)一(yi)家(jia)正在(zai)拓展(zhan)中國(guo)碳(tan)(tan)(tan)資(zi)產業(ye)(ye)務的(de)韓國(guo)公司(si)，他借此積累(lei)了(le)(le)大量碳(tan)(tan)(tan)管(guan)理(li)(li)的(de)業(ye)(ye)務經(jing)驗后，選擇回國(guo)，決心(xin)扎根本(ben)土企業(ye)(ye)的(de)碳(tan)(tan)(tan)管(guan)理(li)(li)。今年，汪(wang)軍(jun)(jun)履新通威旗下(xia)四川永祥(xiang)股份有(you)限(xian)公司(si)，成為該公司(si)的(de)碳(tan)(tan)(tan)排放管(guan)理(li)(li)負責人。至此，汪(wang)軍(jun)(jun)已經(jing)在(zai)碳(tan)(tan)(tan)管(guan)理(li)(li)行(xing)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)了(le)(le)14年。

  “碳(tan)排放管(guan)(guan)理(li)(li)(li)職業(ye)雖然最早可(ke)以追溯到(dao)2005年(nian)，但那時屬(shu)于(yu)偏門行(xing)業(ye)，還(huan)很難得(de)到(dao)外(wai)界的(de)理(li)(li)(li)解和認(ren)可(ke)。在人社部(bu)正(zheng)式把碳(tan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)員列入名單后，這(zhe)一(yi)情況得(de)到(dao)了很大改善，親戚朋友也會因我從(cong)事碳(tan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)行(xing)業(ye)而(er)給予更多關注。”汪軍表示。

  “我(wo)的(de)工作內容是(shi)管理公(gong)司(si)內部的(de)碳(tan)排(pai)放，主要(yao)依據公(gong)司(si)制定的(de)碳(tan)中(zhong)和目標，分析(xi)碳(tan)排(pai)放特征，探索公(gong)司(si)實(shi)現碳(tan)中(zhong)和的(de)最優方案并予以實(shi)施。”他向(xiang)記者表示。

  “鍋(guo)爐(lu)可以全(quan)部改成電(dian)(dian)鍋(guo)爐(lu)，然后通過直(zhi)購綠電(dian)(dian)實現零碳；要(yao)求新(xin)購車輛必須為電(dian)(dian)動車，爭取在幾年(nian)內實現車輛的(de)電(dian)(dian)氣化改造；公司的(de)食堂也需要(yao)改造成電(dian)(dian)炒鍋(guo)……”經過了長(chang)達一(yi)個多月的(de)準備工作，汪軍終于完成了整個公司的(de)碳排放清單整理，看(kan)著電(dian)(dian)腦上(shang)滿(man)屏的(de)數字與圖表，露出了滿(man)意(yi)的(de)笑容。下一(yi)步(bu)，汪軍需要(yao)針對公司的(de)每一(yi)處排放源制定(ding)相應的(de)零碳計劃(hua)及實施(shi)方案。

  制(zhi)定企(qi)業碳排放權管理辦法，需要科(ke)學規劃，系統推進(jin)。汪(wang)軍回憶了他在(zai)公司進(jin)行碳排放摸底(di)時與(yu)現場負責(ze)人(ren)的(de)(de)(de)對(dui)話：“總結(jie)來說，咱們既有(you)燃氣鍋(guo)爐(lu)，又有(you)電鍋(guo)爐(lu)，在(zai)生產蒸汽的(de)(de)(de)時候(hou)，燃氣鍋(guo)爐(lu)為主(zhu)，電鍋(guo)爐(lu)為輔？”“是的(de)(de)(de)，一般(ban)情況下，在(zai)蒸汽需求量大，或者(zhe)燃氣鍋(guo)爐(lu)在(zai)進(jin)行維修(xiu)的(de)(de)(de)時候(hou)，我們會(hui)啟動(dong)電鍋(guo)爐(lu)。”對(dui)方(fang)回答道。

  “那我(wo)們(men)是否也(ye)可(ke)以(yi)(yi)更(geng)換為(wei)電(dian)鍋爐為(wei)主，燃氣(qi)鍋爐為(wei)輔(fu)？”問(wen)出這個問(wen)題(ti)的(de)同時，汪軍正在心中思考應如何以(yi)(yi)最(zui)小(xiao)成(cheng)本實現蒸汽生(sheng)產的(de)零碳化改造(zao)。“可(ke)以(yi)(yi)是可(ke)以(yi)(yi)，但(dan)是目前來看，電(dian)產蒸汽的(de)成(cheng)本要高一些。”汪軍對這個理由并不意外，一般(ban)來說，在為(wei)企業制定碳中和規劃(hua)的(de)時候(hou)，成(cheng)本因(yin)素(su)是企業優先考慮的(de)問(wen)題(ti)。

  談及當(dang)前碳(tan)(tan)排放管理行業(ye)(ye)(ye)面對的挑戰，汪軍(jun)認(ren)為，主要(yao)是大眾對碳(tan)(tan)資產、碳(tan)(tan)中和(he)的認(ren)識程度不深(shen)。碳(tan)(tan)中和(he)業(ye)(ye)(ye)務(wu)需要(yao)多部門協(xie)調(diao)，如若對其不夠了解，很難開展好(hao)相關(guan)業(ye)(ye)(ye)務(wu)。這要(yao)求相關(guan)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員提(ti)升自(zi)身職業(ye)(ye)(ye)素養，加強業(ye)(ye)(ye)內與業(ye)(ye)(ye)外的溝通，大力(li)推(tui)廣碳(tan)(tan)中和(he)概(gai)念(nian)，使碳(tan)(tan)管理行業(ye)(ye)(ye)更加廣為人(ren)知。

  實(shi)現(xian)碳達峰、碳中(zhong)和是場硬(ying)仗，有(you)業內人(ren)士表(biao)示，該職業的發布(bu)時機，與(yu)我(wo)國低碳發展(zhan)、高質(zhi)(zhi)量發展(zhan)的規(gui)劃(hua)不謀而合。那么(me)，成(cheng)為一(yi)名碳排放管理員，必須要(yao)具(ju)備的能力和素質(zhi)(zhi)有(you)哪些呢？

  “因為碳(tan)(tan)(tan)管(guan)理是一個新(xin)興職業，許多概念(nian)都(dou)(dou)是全(quan)新(xin)的(de)，相關業務也都(dou)(dou)沒(mei)有以(yi)往的(de)參(can)考，因此需要出色的(de)學習能(neng)力和創新(xin)能(neng)力。”汪軍(jun)表示，一名合格的(de)碳(tan)(tan)(tan)資產(chan)管(guan)理員應(ying)當掌握碳(tan)(tan)(tan)市場的(de)基本情況(kuang)與發展趨勢，比如(ru)氣(qi)候變(bian)化(hua)的(de)科學背(bei)景、各種低(di)碳(tan)(tan)(tan)技術及其(qi)應(ying)用、企業如(ru)何(he)核算和管(guan)理自身(shen)碳(tan)(tan)(tan)排放、如(ru)何(he)制定科學的(de)碳(tan)(tan)(tan)中和規劃等。

  在日常工作(zuo)之余，汪軍(jun)(jun)仍然保持了學習的良(liang)好習慣，并會通(tong)過(guo)(guo)網絡將他學到(dao)的知識(shi)通(tong)過(guo)(guo)文章進行(xing)整(zheng)理和輸出。汪軍(jun)(jun)說，他想要幫(bang)助更多的人了解碳管理這個行(xing)業，踏(ta)踏(ta)實實做一些事情。

  未(wei)來(lai)，在國家大力推動構建(jian)綠色低碳循環發(fa)展的(de)經濟體系的(de)大環境下，碳排(pai)放管理行(xing)業作為實現“雙碳”目標中關鍵的(de)一環，其就(jiu)業市場對于人才的(de)需求量將會十分可觀(guan)。汪軍預計，未(wei)來(lai)碳排(pai)放管理員(yuan)行(xing)業的(de)人才需求在千萬以上。

  但(dan)當談及后(hou)續(xu)人(ren)才(cai)(cai)儲備，汪軍略有些(xie)擔憂，他(ta)提到，目前(qian)碳(tan)管理相(xiang)關人(ren)才(cai)(cai)后(hou)備嚴重不足，目前(qian)的培養渠道主要是社(she)會培訓，還需要高校開設(she)碳(tan)管理相(xiang)關專業，以滿足未(wei)來的碳(tan)管理人(ren)才(cai)(cai)需求。

  汪軍向(xiang)記者表(biao)示，新(xin)職業(ye)的提出極大(da)地提高了整個社會對碳(tan)管理行業(ye)的認(ren)知度(du)，可(ke)以促進更多的優秀(xiu)人才加入該行業(ye)，從(cong)而為我國(guo)實現“雙碳(tan)”目標提供人才保障(zhang)。

  “我(wo)認為(wei)在未(wei)來(lai)，這(zhe)個(ge)行業(ye)將會(hui)成為(wei)最熱的行業(ye)之一(yi)。因(yin)為(wei)這(zhe)個(ge)行業(ye)本身就(jiu)是非常有意義(yi)的行業(ye)，我(wo)們的目的就(jiu)是為(wei)了全人(ren)類有更好的生(sheng)存(cun)環(huan)境(jing)而奮(fen)斗。”汪軍(jun)篤(du)定地說。（實習(xi)生(sheng)秦琪兒對本文亦有貢(gong)獻）